发布于:2022-07-26
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最佳雇主!微信影响力全国第四!南昌大学第二附属医院斩获三项国家级大奖

最佳雇主!微信影响力全国第四!南昌大学第二附属医院斩获三项国家级大奖

2022 年 7 月 8 日,由丁香园主办的 2021 年度医疗机构最佳雇主&最佳品牌传播榜单元宇宙发布盛典线上举行。南昌大学第二附属医院第 5 年荣登中国医疗机构最佳雇主榜单,获得「2021 年度医疗机构最佳雇主公立医院 10 强」「2021 年度医疗机构最佳雇主最受大学生欢迎医院」两项大奖。此外,在同期公布的 2021 年度最佳品牌传播医疗机构中,南昌大学第二附属医院荣获「微信影响力医院 10 强」荣誉称号,排名全国第四,全省第一。

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据了解,「医疗机构最佳雇主」是由丁香园联合麦肯锡共同发起,主要由医务工作者评分形成结果的评选项目,是真正展现一线工作者心声的榜单。评选指标涉及医疗服务质量、医院文化情感、工作环境压力、个人晋升发展、薪酬福利待遇、医院基础设施 6 大模块,全面客观反映了医疗机构在管理、品牌、质量、文化等方面的成就和风采。「最佳品牌传播医疗机构」榜单,则是靠数据「说话」、无评审专家,有 1000 余家医疗机构参选,以全网大数据指数模型为基准,从医疗机构微信、微博、搜索、官网、舆情、视频 6 个指数维度进行数据抓取,用量化数据评估医院品牌在互联网品牌传播层面的声量与表现,客观评价医院品牌传播综合实力,被誉为中国医疗品牌评选的「奥斯卡」和医院品牌风向标,是医疗行业内最具影响力的评选项目之一。

「雇主形象」的好坏,影响医疗机构对人才的吸引力,而「品牌传播」的优劣则决定医院的发展厚度及文化软实力。近年来,南昌大学第二附属医院坚持「人才兴院」的高质量人才发展战略,同时厚植医院文化,打造「名医名科名院」品牌,人才、品牌、文化并驾齐驱。以强大的综合实力和扎实的学科基础,获批综合类国家区域医疗中心建设项目,在最新一轮的「国考」中,刷新江西记录,取得全国第 19 名,考核等级 A+的好成绩。

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以人才为引擎,助力高质量发展

推动公立医院高质量发展,人才是重要支撑,也是医院事业发展的第一要素。近年来,南昌大学二附院坚持「人才强院」战略,不断深化人才发展体制机制改革,构建支撑医院高质量发展的人才引育体系,「输血」与「造血」并重,打好人才「引育用留」组合拳。

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与复旦大学调研团交流
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医院派中层干部和中青年骨干赴浙一学习

如:通过强化学科引才能力,充分发挥教育部重点岗团队、学科带头人的影响力,多渠道引荐、物色和吸引医学博士等高层次、骨干人才;在人才的培育上则采取设立人才项目、鼓励职工外出学习深造、开展博士考核等方式,不断完善人才选拔、培训、考核、奖励机制,促进人才管理的科学化、制度化和目标责任制化。同时,医院在层次、年龄、学历、学缘和结构比例上进一步优化,更好地发挥人才的作用,促进人才管理的科学化、制度化和目标责任制化,创造有利于人才聚集和团队形成的管理机制、环境和氛围,建设一支高水平人才梯队。

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中央电视台、央视新闻报道医院怀孕护士孙家云跪地抢救 1 岁溺水男孩

以人文为依托,赋予品牌新动能

全省率先提出「与时代同行」宣传理念,构建「一网一报五新」的立体式、全方位品牌宣传格局,连续七年荣获「中国医院新媒体影响力十强」等荣誉称号;2022 年在中国医师协会健康传播工作委员会微信影响力排行榜中,8 次夺得全国前五,其中 1 次夺得全国第一。同时,医院以「发现爱、传递爱」为宣传理念,推出了一系列宣传报道,涌现了一批如:折射工匠精神的「网红手术笔记」护士王婷,父亲去世仍坚持手术的中国好人吴勇,「感动江西医护瞬间」获得者邓小荣、刘朝霞等典型人物,拉近了患者与医护人员的距离,让社会真真切切地感受到医护人员的奉献与敬业。

此外,医院处处体现「人文」宣传理念,2021 年医院 3 次登人民日报,孙家云、王磊典型人物及 15 位爱心人士连夜驱车 200 公里献血的感人事迹受到众多国家媒体关注,中央电视台《24 小时》、人民日报、新华社、人民网、江西卫视《新闻联播》等中央、省、市媒体纷纷点赞报道。生动的个体、温暖的故事成为塑造文化品牌的基础和来源,展现医患大爱,营造了良好的社会医患氛围。

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新入院职工参观院史馆感知医院历史文化
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2022 年 4 月 18 日《人民日报》2 版:报道江西援沪第二医疗队齐心协力,每个环节都一丝不苟,助力上海打赢防疫攻坚战。
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以文化为根基,提升医院软实力

作为江西省最早的综合性公立医院,南昌大学二附院有着深厚的历史根基和文化传承。

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2021 年度江西省医学会人文医学分会高峰论坛开幕式

如:全省最早开展「医院文化与品牌」建设,在一代代「二附院人」的建设和实践中,凝练出以「崇德佑民」为精神象征的价值体系;、建立全省首个医院历史博物馆、首个医院文化广场等「六个全省首个」文化载体。同时,根植于医院文化,在「崇德佑民」文化精髓的引领下,各科室也通过多种形式和载体,培养打造属于自己科室的文化氛围。

此外,医院始终牢记「公益」本质,勇担社会责任。尤其是自 2020 年新冠疫情爆发以来,多次响应党中央国务院、省委省政府的号召,奔赴战疫一线支援抗疫工作,期间涌现了许多如:首批援鄂医疗队队长、全国抗疫先进个人祝新根;被新华社称为「患者的守护天使、队员的定海神针」的中国好医生徐建军;「队员一个都不少平安带回」的胡辉;「东方明珠」护士柯钦钦;被小患者记录在故事中的「麒麟姐姐」等,以大爱情怀和实际行动弘扬了伟大抗疫精神,提升医院软实力,为医院高质量发展凝聚了源源不竭的精神力量。

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