（供稿：医务处 朱丹）
近日，江西省医院协会发布《关于公布第三届江西省医院管理创新奖评选结果的通知》（赣医协字 [2026]1 号）。在此次全省医院管理创新成果的集中检阅与高水平竞逐中，南昌大学第二附属医院凭借卓越的管理创新实践脱颖而出，斩获丰硕成果：荣获一等奖 3 项、二等奖 3 项、三等奖 6 项，共计 12 项大奖，获奖总数居全省所有参赛单位之首，以突出优势领跑全省，彰显了医院在管理现代化、科学化、精细化方面的强劲实力与领先地位。
江西省医院管理创新奖评选旨在表彰和推广全省医院管理中涌现出的创新理念、先进方法和成功经验，是衡量医院管理水平与创新能力的重要标尺。本届评选竞争激烈，汇聚了全省各级医疗机构的优秀管理项目。南昌大学第二附属医院能够在此高层次平台上取得此成绩，是对医院长期坚持管理创新驱动发展、深化内部改革、优化服务流程、提升运营效能工作的肯定。
此次获奖项目涵盖广泛，涉及党建与公共管理、医疗质量与安全提升、运营效率优化、科研平台建设、慢病管理等多个关键领域。这些获奖成果源于各部门、各科室在实际工作中的积极探索与创造性实践，凝聚了全院干部职工的智慧和心血，不仅解决了许多管理中的难点、堵点问题，更形成了可复制、可推广的宝贵经验，为医院高质量发展注入了强劲动能。
荣获一等奖的三项创新成果，分别是 《助力「四区四高地」建设背景下的党建和业务工作深度融合路径研究——以南昌大学第二附属医院为例》、《「季度循环-多维联动」血液净化达标管理模式的创建与应用》、《基于最佳证据总结的下肢动脉硬化闭塞症患者网络化血管康复管理模式的构建及临床应用》， 它们在医院管理、临床、护理等方面取得了突破性进展，体现了前瞻性的管理思维与显著的实践效益，获得了评审专家的一致高度评价。
立足新起点，整装再出发。南昌大学第二附属医院将以此次获奖为动力，进一步营造浓厚的改革创新文化氛围，加速获奖成果的落地转化与全院推广，并积极承担区域标杆医院的责任，将成功经验与全省同行交流分享。医院将继续深化管理创新，强化内涵建设，不断提升医疗技术、服务质量、运营效率和患者满意度，为助力健康江西建设、护卫人民群众生命健康贡献更大的「二附院」力量！
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