薪火传初心 改革启新局｜我院李岩院长参加第二十届中国医院院长年会并进行大会发言

对话“时代三问”

每一届中国医院院长年会，高端对话都是开幕式的核心环节。站在二十年的历史节点，主办方抛出了“传承之问”“时代之问”“未来之问”三个问题，台上嘉宾的每一次作答，都引起台下观众掌声雷动。

面对“随着医学理念的转变，科技革命的冲击，传统医院管理模式将要载入历史，如何迎接医院管理新时代？”的时代之问主题对话环节，针对行业普遍痛点——区县级人才队伍如何搭建？李岩院长提出贴合基层、务实落地的全新人才理念。

他表示：任何一个医院都缺人才，区县级医院尤其明显。所谓人才，就是昨天干不了的事，今天来个人能干了，这就是现在区县级医院的人才观。区县级医院人才建设要符合医院的功能定位和实际情况，尽量以医院发展战略为导向培养人才，并想方设法留住人才，方能使区县级医院可持续发展。

以健康为中心

再造公立医院服务价值链

6月6日，李岩院长出席“以健康为中心，再造公立医院服务价值链总结交流”活动，并在讨论环节发言。

面对医保支付改革全面深化、医疗行业进入精细化管控的“新周期”，县域医院承压明显、转型迫切。李岩院长结合蓟州区人民医院实践探索，系统分享医院破局路径。

从致敬前辈，赓续薪火，到参与顶层对话、共探发展大势，再到深耕实践授课、分享县域疗护创新经验，本次厦门院长年会之行，充分彰显我院立足基层深耕、锐意改革创新、持续精进致远的奋进姿态。