2019 年 5 月 24-25 日，由丁香园举办的「2019 中国医院发展大会（CHDC）」在杭州隆重召开。大会紧扣时代背景，围绕「人才支撑发展 、品牌引领未来」这一主题，将医疗行业领袖和先锋们汇聚一堂，共同研讨、交流。 

作为特邀嘉宾，新未名中国区负责人以及高级咨询专家黄一鸣博士出席了本次大会，并与丁香园分享、传授了出国访学对医疗人才培养和医院发展的重要性、短期快速获得出国访学资格及海外移民的方法等知识。

▊ 出国访学是培养国际化医疗人才的重要方式

「人才支撑发展」，对于任何一个行业，人才都是宝贵的，是推动发展进步的重要力量，医疗行业自然也不例外。黄一鸣博士指出，当前医学发展的特点是国际化协作越来越频繁、越来越重要，所以在当今社会，医疗领域内真正的高端人才应是拥有国际视野、具备国际交流背景和合作能力的医生和医院管理者。正因为如此，在国际化方面具有得天独厚优势的海归人士往往更易成为各大医院竞相聘请的香饽饽。 

其实，除了高薪聘来的海归，还有一种人对医院发展的价值可能更高，那就是经常出国访学的医生或医院管理人员。他们不仅与海归人士具有同样水平的国际视野和交流、协作能力，而且因享受到医院各方面的支持、与医院一同成长而更具忠诚性和稳定性。因此，在黄一鸣博士看来，若要获得能推动医院更快发展的高端医疗人才，拿高薪到外面四处挖掘是一种方式，而经常送内部人员出国访学则是另一种更重要的方式。

▊ 出国访学、移民是「难者不会，会者不难」

其实，很多医生和医院管理者都有出国访学的愿望，但其中有相当多一部分人看到出国访学的种种困难，最终知难而退。的确，许多国内医院与国外机构没有建立任何联系、出国访学机会寻之不易、限于英语水平无法通过访学交流申请等等一系列问题堵塞了这条对人才培养、医院发展来说很宝贵的路。这无疑是令人感到非常遗憾的。 

所谓「难者不会，会者不难」。作为对出国访学、移民申请具有多年广泛的研究经验和知识的黄一鸣博士而言，医疗人才出国访学其实是相当简单的一件事。而且，不同于普通第三方机构，新未名助力医疗人才海外访学项目具有独特的优势：其一，所选择的海外访学目标医院是美国较为顶尖的一批医院，比如美国哈佛医学院、芝加哥的 Rush 医学中心、芝加哥大学医学院、克利夫兰医学院等；其二，访学时间较短，仅需 2 周左右，不会出现因离开当前医院 1-2 年而「物是人非」、职务不保的尴尬局面；其三，不仅能提供与国外顶尖医院医生、管理层面对面交流的机会，还能够进行实践操作，真正扩展自己的视野、提升专业能力。 

此外，目前很多医生都希望把子女送到国外接受教育，并有移民美国的打算。据黄一鸣博士介绍，在新未名帮助过的许多医生中，很多人选择移民美国是为了能够以海外身份来更好地实现专业上的交流访问。对于这些医生，移民美国较为合适且优势的方式是通过医生的杰出人才计划（EB-1A）。简单来说需满足以下三点就可以递交 EB-1A 移民申请：第一，有一定水平的学术文章发表；第二，学术文章被引用；第三，成为一些专业期刊的审稿人。 

黄一鸣博士指出，对医生群体来说，EB-1A 不仅速度快，而且是所有移民美国的方式中费用较低的。此外，对于一些比较优秀的医生，新未名还敢于做出「如符合申请条件但未通过，全额退还移民律师费」的承诺。

▊ 以个性化方案，让出国访学、移民无后顾之忧

在移民美国的业务方面拥有约 10 年经验的新未名，已帮助过众多的客户成功拿到了美国绿卡，其中不仅有医生、医院高管，也有其他领域的人士。「移民的方式因人而异，虽然对于医生来说，通常 EB-1A 是比较适合的，但我们也会根据每个人的具体情况进行全面的免费评估，然后再给予推荐最合适的方式。」黄一鸣博士如是说。 

值得特别指出的是，新未名致力于为客户提供个性化的设计和解决方案，每一个方案背后权衡的问题都非常全面，包括海外的身份、子女在国际学校的就读、资产配置、移民后的生活规划和保障（比如工作、前景）等等。总而言之，新未名致力于为客户打造一个无任何后顾之忧的新的未来、新的名分。

嘉宾简介：

黄一鸣

新未名中国区负责人以及高级咨询专家

美国芝加哥伊利诺伊理工学院博士学位 

黄博士在其专业领域的国际杂志上发表过多篇论文，也在国际性会议上发表过演讲。对移民申请具有广泛的研究经验和知识。特别是 EB-1A, NIW, O-1, L-1, EB-1C 等绿卡申请。 

黄博士具备丰富的专业知识，优秀的写作以及对客户背景深刻理解和认识的能力。根据客户的特殊背景和需求，熟练掌握申请人最强的属性，为每个人设计独特的解决方案，成功地帮助了许多客户获得了绿卡，得到了众多客户的高度认可。