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秉持服务初心,增强党建引领,助力医院发展

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宁波明州医院成立于 2006 年,是奥克斯集团按三甲标准建设的集医疗、科研、教学、康复、保健为一体的大型现代化综合性医院,现有职员工 1900 余人,开设临床学科及医技学科 40 余个,开放床位 1130 张。2015 年挂牌浙大明州医院,2017 年增挂鄞州妇女儿童医院。

医院先后入选中国民营医院竞争力 100 强(第 13 位)、全国民营医院最佳雇主十强、全国最具价值民营医院,获评浙江省平安医院、宁波市文明单位等荣誉。2019 年,医院门急诊人次 103.6 万 ,出院人次 4.33 万,营收 12.4 亿元,增长率达 19%,全年纳税 5475 万,目前已发展成为浙江省规模前列的综合性民营医院。

秉持「医院有公立民营之分、党的领导没有公私之分」的思路,建院第二年就成立党支部,2019 年升格为党委,现有党员 170 余名,下设内科、外科、妇产儿、医技、行政等 9 个党支部。医院高度重视党建工作,坚持党建引领发展,让党建活动与医院长远发展相结合,与改善医疗服务相结合,与医院人才培养相结合,以「不忘初心,明医为民」的党建品牌为引领,践行「病人满意、社会认同、员工获益、医院发展」的愿景,通过「六个始终」推进医院党的建设与业务工作相融合。

一、始终不忘建院宗旨,坚守党的初心使命

17 年前,集团董事长、党委书记郑坚江在经历父母看病就医难后,深深体会到普通老百姓看病更难,萌生了一个淳朴的念头:让自己赚来的钱更好地感恩社会,「让没钱的人看得起病,让有钱的人享受 VIP 服务」。这是奥克斯办医的初衷,也是明州医院党委始终坚持的价值观和政治方向,并在此基础上坚持「不忘初心、明医为名」。

不忘初心,明州人始终不忘建院初心、不忘医者初心、不忘共产党人的初心; 明医为民,明州人始终坚持为人民健康而服务。这是明州医院的党建品牌,也是源自全体党员的心声,每个党员的共识,民营医院同样可以做到为人民。

二、始终永葆党员本色,争当岗位先锋

推行「功过簿」亮绩效比贡献,党员「亮身份」,党员带头参加志愿服务,成立「党员名医工作室」,建立「党员服务示范岗」等,保持党员队伍先进性。 

三、始终坚持人才先行,「识育用人」多管齐下

坚持「优选」引才、「多方」育才、「精专」用才。兴建人才公寓 102 套,设立引才留才基金 1200 余万,以及科教基金等激励,将党员队伍与人才培养相结合,引导学科建设、梯队建设。

四、始终严抓行风建设,「无红包医院」共识共为

强化教育,严抓投诉,廉政公示,打造无红包医院。在党员带头示范下,仅 17-19 年共收到红包 62 万元(全部廉政上交或退还病人)、感谢信 81 封 、锦旗(牌匾)583 面(块)、物品 616 份(价值 32.5 万元)。

五、始终积极承担社会责任,让「医疗新公益」深入人心

针对公立医院「短板」,发挥民营医院体制机制比较活的优势,积极弘扬「饮水思源、感恩社会」的「明州公益」精神,结对帮扶基层医院,设立留本冠名基金,帮助患者就医。

在年初的抗疫战中,在党和政府的领导下,和公立医院并肩战斗、勇于请战。1 月 28 日,两位勇士出征驰援武汉天佑医院,也是浙江省派出医疗队的第一家民营医院。2 月 10 日,派出 12 名医护人员随宁波市医疗队驰援武汉同济医院光谷院区。在战疫前线 3 名同志入线入党,另有 9 人发展成积极分子。

同时,院内开设 24 小时发热门诊、留观病房,党员干部带头,用专业力量为战疫作出了贡献。医院还特别捐助 1000 份价值 500 元的体检券,为「一线抗疫人」送上「爱心健康礼包」。

六、始终引领行业自律,践行民营医院高质量发展之路

医院作为鄞州区民营医疗行业协会会长单位,当好行业内规范经营的「模范生」,做好行业表率。

党建工作只有起点,没有终点,民营医院党建工作更是任重道远。下一步,医院党委将继续坚持党建引领,创新发展,朝着中国一流标杆性民营医院的目标努力前进。