微信扫一扫
医院品牌管理与传播
关注医苑汇就够了

返回顶部

8s 后关闭提醒
会议提醒
哈尔滨医科大学诚聘高层次人才
2019-12-06 10:20:42 来源:丁香园
字体大小 - | +

为进一步实施人才强校战略,落实立德树人根本任务,提高学校 竞争力,促进学校教学、科研、医疗和学科建设等各项工作全面发展, 现诚聘优秀校友来校工作,共创辉煌。

一、 引进人才条件  
(一)基本条件
1. 拥护中国共产党领导,热爱祖国,爱岗敬业,诚实守信,乐于 奉献;
2. 坚持立德树人的根本任务,崇尚科学,学风严谨,严守科研诚 信,具有团队协作精神;  
3. 学术造诣深厚,得到同行专家的普遍认可;
4. 身心健康,能适应岗位工作任务要求。 

(二)学科领军人才岗位应聘条件和职责 在所从事领域的科学研究取得同行公认的重要成就,具有较强学 术领导力,能够把握本学科的发展方向,提出具有战略性、前瞻性、 创造性的发展思路,带领本学科赶超或保持国际先进水平。   年龄不超过 47 周岁(1971 年 1 月 1 日后出生)。

(三)优秀青年人才岗位应聘条件和职责 具有较强学术影响力,在所从事领域取得国内领先或世界先进水 平的学术成就,创新能力强,发展潜力大,有团队合作精神,能够培 养成为综合素质全面的优秀学科带头人。   年龄不超过 38 周岁(1980 年 1 月 1 日后出生)。

二、 人才待遇  
(一)全职学科领军人才岗位待遇
1. 根据学科特点和实际需要,为引进的专家提供科研经费 300~500 万元。
2. 提供年薪 100~150 万元。
3. 提供住房或 200 万元购房补贴,在办公室、实验室、团队建设、 研究生招生等方面给予政策支持,一人一议。 

(二)全职优秀青年人才岗位待遇
1. 根据学科特点和实际需要,为引进的专家提供科研经费 200~300 万元。
2. 提供年薪 50~80 万元。
3. 提供住房或 100 万元购房补贴,在办公室、实验室、团队建设、 研究生招生等方面给予政策支持,一人一议。

三、欢迎各位校友与我们联系,如果您有意向,请于 12 月 15 日前将 个人简历发送到邮箱 guanxin@ems.hrbmu.edu.cn 。

或致电:0451-86661657 联系人:刘名宇 关欣

哈尔滨医科大学  2019 年 12 月 5 日

图片来源:哈尔滨医科大学官网

版权声明
本网站所有注明“来源:丁香园”的文字、图片和音视频资料,版权均属于丁香园所有,非经授权,任何媒体、网站或个人不得转载,授权转载时须注明“来源:丁香园”。本网所有转载文章系出于传递更多信息之目的,且明确注明来源和作者,不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即进行删除处理;同时转载内容不代表本站立场。