深圳市妇幼保健院举行 2022 年综合目标管理责任书签订仪式

为明确责、权、利和院、科二级管理，促进运行管理绩效提升, 确保全院各项工作按计划顺利完成，达成年度工作目标，2022 年 7 月 19 日下午，深圳市妇幼保健院在红荔院区三栋八楼会议室举行了一年一度的综合目标管理责任书签订仪式，院领导班子与 13 个代表科室负责人及支部书记参加。

仪式现场，姚吉龙院长和林怿昊党委书记分别代表院方和院党委与 13 个代表科室负责人及支部书记签订了《深圳市妇幼保健院 2022 年综合目标管理责任书》，并合影留念。

综合目标管理责任书是由人事科统筹，基于职代会上通过的年度工作计划和目标，根据院办、党办、纪检、质控、财务、护理、科教、物价医保、安保、防保、保健部、健教等相关科室提交的资料汇总修订并定稿。此次责任书还根据上级单位相关文件要求，新增三级妇幼保健机构绩效考核指标、《无烟科室责任书》等内容。

作为管理抓手，综合目标管理责任书将重要目标责任进行细化、量化和书面化，使医院管理更加透明化、制度化和精细化。通过签订责任书，全面落实院科两级责任制，增强疫情防控管理可控性，有效提升医院管理质量及内涵，从而提高医院综合竞争力，为高水平医院建设奠定坚实基础。