有温度的医院、有温度的医疗、有情怀的团队——衡山县人民医院召开 2021 年工作表彰暨 2022 年工作推进会
4 月 28 日,衡山县人民医院召开 2021 年先进科室表彰暨 2022 年工作推进会。会议由党总支书记易宏伟主持,院领导班子、全院中层干部、医院的县人大代表、县政协委员及职工代表共 80 余人参加。
一担使命,战疫情,慎始慎终抓好疫情防控工作
全力配合县防控办的安排,完成核酸检测 152919 人次;做好县内 11 个疫苗接种点的医疗保障工作,参与新冠肺炎疫苗接种保障 1389 场次,保障人员 3312 人次;派出支援株洲 15 人、支援张家界 1 人。
二补短板,强质量,稳步提升医疗服务质量和水平
稳步推进紧密型医联体建设,提升医疗服务水平。2021 年 手术 2930 台,同比增长 30.98%;三四类手术 801 台,同比翻番。 手术总量和三四类手术量大幅度提升。
泌尿外科、麻醉复苏室、盆底康复室等相继开科并取得良好社会效应;精准肝叶切除、心脏起搏器植入、钬激光碎石等 29 项技术相继开展,多种疾病实现县内就医,学科和技术实现新突破;县级省重点学科—骨科落户医院;胸痛中心通过国家级胸痛中心基层版认证。
三强硬件,升软件,全面提高医疗服务效率
精准施策,迎难而上,组织专班、驻守工地,与项目零距离,通过细化分工、细化措施、优化技术等方式,保质保量赶进度,力争新的综合大楼早日投入使用。
开通了诊间支付、微信公众号、自助缴费机缴费三种缴费方式,不仅满足了不同人群的缴费需求又有效缓解了群众「缴费慢」、「排队烦」等问题。
一以医疗技术为底色,打造可信赖的医疗
易宏伟指出,医疗技术发展日新月异,医务工作者要创先争优,坚持终身学习制,向书本学、向身边的同事学、向科主任护士长学、向医联体专家学;通过晨交班学、通过查房学,通过业务学习学,送出去进修学;不断总结经验,丰富医学知识,修炼医术,真正实现大病不出县,让 90% 的疾病实现县内就医。
二以优质服务为亮色,打造有温度的医院
金杯银杯不如患者的口碑。一要主动服务。 始终坚持以患者为中心,转变服务观念,落实全员、全过程的优质服务。做到「五个主动」:主动介绍、主动宣传、主动健康教育、主动解答疑问、主动沟通;「六个一」:一声问候、一个微笑、一杯热水、一张整洁的床铺、一次详细的入院介绍、一张便于咨询的连心卡。二要加强心理关怀。创造一种「尊重、关心」的医患服务关系,让每一个来院的患者,都能享受到有安全感、可信赖的医疗服务。
三以开源节流为本色,保障医院可持续发展
让病人花费更少的钱治好病,要在开源节流上下功夫。一是不断开展新技术。 让更多患者实现县内就医,不仅报销比例高,也减少患者往返省市的舟车劳顿和医疗资源的拥挤和浪费。二是打造节约型医院。 全面落实药品耗材零加成,要为患者选择性价比更高的耗材,同时减少耗材浪费。职工要从「一滴水、一度电,一支笔、一张纸」做起,建设节约型单位,学会过紧日子。
四以文化建设为增色,打造有情怀的团队
以党建为引领,加强医院文化建设。
一是加强医院文化建设。 始终弘扬「以人为本、呵护健康」的办院宗旨;以「创群众满意医院,树立医疗行业典范」为医院愿景。将进一步在解决停车难、丰富职工业余活动,改善食堂饮食等方面努力。形成「人人为医院,医院为人人」的良好氛围,打造一个既对患者有温度,也对医者有温度的医院。
二是推进清廉医院建设。 将清廉医院建设与深化医改工作紧密结合起来,通过强化对「关键少数」的监管;开展患者满意度测评,「四个不合理」专项治理,打击欺诈骗保专项行动等举措,促进合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费,为群众提供安全、高效、便捷、价廉的医疗服务,守护百姓看病钱。
副院长罗志斌宣读《关于表彰 2021 年度工作先进科室的决定》,对 2021 年度先进科室进行了表彰。
2021 年度先进科室(8 个)
重症监护室 放射科
手术室 护理部
内分泌科 医务科
儿 科 院办公室
2021 年度抗击新冠肺炎工作先进科室
院感科
单项工作先进科室(12 个)
(一)医疗质量与医疗安全工作先进科室
第一名:五官科
第二名:呼吸与危重症医学科
第三名:神经内科
(二)护理工作先进科室
第一名:骨科
第二名:心血管内科
第三名:消化内科
(三)医院感染管理工作先进科室
第一名:呼吸与危重症医学科
第二名:消化内科
第三名:感染科
(四)医保工作先进科室
第一名:普外科
第二名:泌尿外科
第三名:血液净化中心
为 2021 年努力奋斗的你们送上一个超大的赞,相信有你们,衡山县人民医院的 2022 会更加温馨。
任重道远须策马、风劲潮涌更扬帆,2022 年,让给我们共同为建设有温度的医院着色添彩。
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