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河北燕达陆道培医院:最佳雇主&品牌传播百强榜!用人才与品牌打造道培核心竞争力

主办的第四届中国医院发展大会在杭州召开,本届大会以「让医者更专业」为主题,现场近 800 位来自政府部门、公立医院、民营医疗机构、大健康产业的管理者、专家学者、跨界精英,围绕医疗人才与医院品牌建设展开

主办的第四届中国医院发展大会在杭州召开,本届大会以「让医者更专业」为主题,现场近 800 位来自政府部门、公立医院、民营医疗机构、大健康产业的管理者、专家学者、跨界精英,围绕医疗人才与医院品牌建设展开了巅峰碰撞。

本届大会,陆道培医院获评「2020 中国医疗机构最佳雇主-民营医院」,更是连续 4 年蝉联「2020 年度最佳品牌传播医疗机构-优秀非公立医疗机构」百强榜。

良禽择木,人才是医院生存发展的根基

河北燕达陆道培医院:最佳雇主&品牌传播百强榜!用人才与品牌打造道培核心竞争力

「中国医疗机构最佳雇主评选」是丁香人才联合国际顶级咨询公司麦肯锡共同发起,由一线医务工作者直接评分形成结果的评比,数千家医疗机构参与评选,数万名职工参与打分。在本届 2020 年度医疗机构最佳雇主报告发布会上,陆道培医院获评「2020 中国医疗机构最佳雇主-民营医院」。

河北燕达陆道培医院:最佳雇主&品牌传播百强榜!用人才与品牌打造道培核心竞争力

医院发展的关键竞争要素是人才,而好的医院是人才的孵化器。通过综合评比,陆道培医院在「医疗机构基础设施、医疗服务质量、工作环境压力、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋升发展」等六大模块雇主品牌评价模型中获得优异的综合成绩。

河北燕达陆道培医院:最佳雇主&品牌传播百强榜!用人才与品牌打造道培核心竞争力

在本届大会「以人为本:掌握团队建设的中坚力量」人才分论坛上,陆道培医疗集团首席执行官路阳受邀分享了「民营医院的人才培养与引进难题破解之道」,从团队、机制、规则、竞争及包容等方面探讨健康的人才生态,引起参会嘉宾的广泛关注。

河北燕达陆道培医院:最佳雇主&品牌传播百强榜!用人才与品牌打造道培核心竞争力

在 7 月 8 日下午举行的 2021 医疗人力资源管理者联盟(以下简称 MHR)第二届第三次理事会议上,陆道培医疗集团正式成为医疗人力资源管理者联盟理事单位成员。MHR 作为中管 HR 专委会医疗管理人才发展研究中心下设的组织,是全国首个医疗行业人力资源管理者的行业组织,成为联盟理事单位成员后,我们也将有更多机会与顶尖医疗行业人力资源管理者交流、学习。

筑巢引凤, 品牌建设是医院的灵魂和底蕴

人才是医院生存的根基,而品牌则是医院的底蕴和灵魂,是医院的长远发展、巩固人才优势、增强内部凝聚力,扩大行业影响力,提升社会口碑,提高服务品质的重要因素。

河北燕达陆道培医院:最佳雇主&品牌传播百强榜!用人才与品牌打造道培核心竞争力

自 2017 年起,陆道培医院已连续 4 年蝉联民营医疗机构品牌传播百强榜单。医院对品牌宣传的重视一定程度上也反映了医院对「以患者为中心」理念的重视。

河北燕达陆道培医院:最佳雇主&品牌传播百强榜!用人才与品牌打造道培核心竞争力

2020 年是不平凡的一年,我们充分利用网络媒体宣传平台,在学术科研、科普宣教、社会责任等方面,分享优质内容,普及血液病相关知识,发挥医患沟通的桥梁作用,为医院发展营造良好的舆论环境,维护医院形象,巩固并提高医院品牌影响力。

人才、品牌建设的终点是促进社会价值的提升

经过近二十年的发展,陆道培医疗集团目前已拥有包括北京、河北、上海三地共四家医疗机构及一家血液病研究院,总设置床位逾千张,百级层流无菌病房 126 间,每年造血干细胞移植例数占全国总数约 10%。

专业医疗人才的建设、优质医院品牌的建设终点是共同促进社会价值的提升。站在后疫情时代,陆道培医疗集团将以社会责任为核心,将医院视为生命体,推进中国血液病生态系统的探索与创新。

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