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上海海华医院罗明院长在嘉定区「民营医院管理年」启动会上进行交流发言

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上海海华医院罗明院长在嘉定区「民营医院管理年」启动会上进行交流发言
图 1:罗明院长出席嘉定区卫健委主办的「民营医院管理年」活动启动会

4 月 22 日下午,上海海华医院院长罗明代表上海海华医院参加嘉定区卫健委主办的「民营医院管理年」活动启动会,并在会上进行交流发言,就上海海华医院在民营医院管理年活动中的动员部署、组织实施、工作开展、总结交流等内容进行分享、汇报(图 1)。

积极部署 工作落实

自从《关于印发<上海市「民营医院管理年」活动实施方案(2020-2022 年)>的通知》、《关于促进社会办医持续健康规范发展的意见》、《关于开展「民营医院管理年」活动的通知》有关文件发布以来,上海海华医院高度重视医疗质量与医疗安全,成立民营医院管理年活动领导办公室(图 2),设立组长、副组长、各职能部门协调落实,医务部为重要组员。

分别由院领导及各个职能科室主任担任,建立了岗位工作制度和职责,确保方案实施中的每一个阶段都有督查,随时监督,随时上报,并进一步落实长效管理机制,确保工作能够顺利进行,务取实效。

上海海华医院罗明院长在嘉定区「民营医院管理年」启动会上进行交流发言
图 2:民营医院管理年活动领导办公室开展

《民营医院管理年》工作部署会议

医务部紧紧围绕医院《民营医院管理年工作实施方案》、《依法执业自查工作实施方案》,加强管理,求真务实,创新思路、转变观念,以《非公立医疗机构能力评价标准》为抓手,以进一步促进医疗工作规范发展为目标,严格医疗规范化管理和核心制度的落实。

科室全体同志与全院临床医、技人员努力奋斗,团结拼搏,认真履行岗位职责,努力提高医疗服务质量,多次组织「民营医院管理年」系列培训(图 3):《医疗机构投诉管理办法》解读、依法执业培训会议精神解读等,在科室管理、依法执业、规范诊疗行为、科研管理、三基培训、医疗安全管理、医疗纠纷处理等方面取得了一定的成绩,为医院的健康持续发展做出了贡献。

上海海华医院罗明院长在嘉定区「民营医院管理年」启动会上进行交流发言
图 3:医务部组织开展依法执业培训

高瞻远瞩 展望未来

罗明院长在会议上表示,活动期间上海海华医院将从三个大方面入手,细化内容,着力夯实医院医疗质量管理与安全,加强临床专科服务和学术能力:

01 按照法律法规和现代医院管理理念,完善各项规章制度,提高医院管理能力;

02 严格依法执业,规范诊疗行为,保障医疗质量安全;

03 加强日常管理工作和日常质控工作,加强医疗机构文化建设和业务培训,并做好新冠肺炎疫情常态化防控工作,从而构建医院管理长效机制。

同时,他就《上海市「民营医院管理年」活动实施方案》、《嘉定区「民营医院管理年」活动实施方案》、《医疗机构依法执业自查管理办法》、《上海市医师不良执业行为记分管理办法》等文件精神,对上海海华医院下一步的工作进行了部署和设想:

以临床技术赋能为抓手,采取不断规范医疗诊疗流程的措施;以全面提升医疗服务质量持续改进为目标,牢牢抓住医疗质量、医疗安全这根主线;加强学科内涵建设和人才学科建设发展;加强病案质量管理,落实医院精细化管理;加强院、科二级管理,签订院科两级管理责任书(图 4),将医院管理的各项内容纳入绩效考核的各项指标。

上海海华医院罗明院长在嘉定区「民营医院管理年」启动会上进行交流发言
图 4:医院与临床科室签订《2021 年院科二级管理目标责任书》仪式 

此次国家关于「民营医院管理年」活动的开展,为促进医院全面发展提供了良好的机遇,上海海华医院将以此为契机,在医疗质量与医疗安全管理、医疗技术、医疗服务、医德医风、品牌和形象等方面进行全面提升,更好的为周边居民提供高质量的医疗服务!