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同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

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2020 年度中层干部述职考评

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

为进一步加强医院中层干部队伍建设,强化科室负责人的管理意识、责任意识,2021 年 1 月 15 日同济大学附属同济医院在学术报告厅开展了 2020 年度中层干部述职考评会。

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

述职会上,32 位临床科室负责人,9 位医技科室负责人,21 位党群部门和行政科室负责人分别从思想道德、岗位履职、廉洁自律等方面,通过图片、数据等形式直观、准确地就科室工作成绩、业务发展完成情况、工作中存在的不足以及新的一年工作计划做了全面汇报。疫情以来各科室以疫情防控及复工复产为述职的重要内容,疫情后学科建设更需要思考和谋划。大家的汇报数据详实,亮点突出。

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

汇报结束后党委副书记、院长程黎明代表医院感谢大家的辛勤付出,对各科室取得的成绩给予了肯定。希望大家继续努力,全面提高管理水平和医疗内涵质量。2020 年是「十三五」收官之年,医院一直紧紧围绕谋划「十四五」规划蓝图这一核心主线,一手抓疫情防控,一手抓复工复产,虽取得一定发展,但对比其他医院,我们仍有不足。

横向比较看不足,多方借鉴谋发展,希望「十四五」期间能有突破。各科室要继续做好疫情防控,充分调动积极性,通力合作,积极发挥专业优势,为创建更好的双一流大学附属医院努力拼搏!

同济大学附属同济医院开展 2020 年度中层干部述职考评

党委书记许树长代表医院党委感谢大家过去一年的辛苦付出。

嘱托大家要充分发挥「领头雁」作用,中层干部要提高政治站位,牢牢把握好方向,对标对表,主动作为,不仅要有解决临床的能力,更要有梯队培养建设的能力,积极谋划学科发展,未雨绸缪,在「十四五」开局之年,早谋划,早开局,锐意进取,全力以赴,在疫情防控常态化的背景下,一手抓疫情防控,一手抓业务发展,为医院「十四五」全面推进健康中国建设,作出更大的贡献。

医院党政领导、全体中层干部、全体党支部书记,民主党派负责人参加了此次会议。此次汇报会议搭建了中层干部交流的平台,为科室之间、同事之间在知识、管理、方法以及能力等方面提供了难得的学习机会,增进了各部门的相互了解。