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三个维度齐发力,高质量发展谱新篇

浙江丽水被誉为「浙江绿谷」。「绿水青山就是金山银山,对丽水来说尤为如此」,是总书记对这里的嘱托。新时代,人民群众对高质量医疗健康服务的需求更加迫切。作为该市医疗服务的龙头机构,丽水市中心医院牢牢抓住「

浙江丽水被誉为「浙江绿谷」。「绿水青山就是金山银山,对丽水来说尤为如此」,是总书记对这里的嘱托。新时代,人民群众对高质量医疗健康服务的需求更加迫切。作为该市医疗服务的龙头机构,丽水市中心医院牢牢抓住「人才兴院、科研强院、技术立院」三个维度,咬定青山不放松,持续发力久久为功,带领医院走上了快速稳定、高质量、持续发展的道路。

三个维度齐发力,高质量发展谱新篇

人才兴院:自主育才大有可为

「丽水山好水好,但地处浙南交通不方便,周边的温州、金华、台州都是经济、人口大市,温州人口近千万,而丽水只有 260 万人口,经济在浙江也并不占优势,吸引高端人才是件不容易的事。

医院根基在于人才,医院发展前提是确立人才引领发展的战略地位,丽水市中心医院从选拔机制、用人机制、激励机制等方方面面,构建起人才成长的土壤。重点是建设一支爱岗爱院、奉献创造的优秀本土人才队伍。

院领导班子坚持「识才、育才、留才、用才」的人才方针,发现一个,培养一个。重塑医院价值运行流程,培养本土人才,梳理出台《鼓励年轻学者攻读博士学位》《加强青年学科后备人才培养》《科研专职人员管理办法》等 10 多项与时俱进的人才政策。根据人才新政的内容和精神,制订《高层次人才专项奖励办法》,建立医院人才专项经费,对入选丽水市 A 至 E 类人才以及其他由医院人才小组认定的人才荣誉,按照所属层次给予不同程度的奖励。此外,对人才的科研工作、课题研究给予政策和经费的支持;对课题研究成果和发表的论文、新技术、新项目和专利等给予奖励;对国家、省、市、院级荣誉进行表彰和奖励。

针对年轻医生的培养,医院制定「年轻医师培养目标及综合考核方法」,培训和考核双管齐下,培养和淘汰双制并存,让年轻人在学习、竞争中提升业务水平;针对后备人才,建立临床科秘书制度,在提升他们业务水平的同时给予更多的管理机会和平台。医院还根据学科发展需要,积极选送外语水平好的后备人才到欧美等发达国家进行专业学习,选送优秀中层骨干赴台湾进行管理学习,鼓励在职职工攻读博士学位,学成毕业后给予更好的舞台和空间,如今他们中大多数人已成为各自领域的佼佼者,并在省内甚至全国拥有了很好的专业声誉。

聚焦本土人才,自主育才大有可为,也更加现实。中心医院神经内科主任医师蔡学礼就是一个本土人才走上尖端前沿的范例。蔡学礼在医院的支持下,已成为浙江省唯一承担国家十二五科技支撑计划「缺血性脑血管病脑血运重建微创技术体系研究」分中心负责人。丽水市中心医院神经内科先后承担国家科技部十三五精准医学研究重点研发计划项目及十二五科技支撑计划等研究,完成国家卫生健康委员会重大医改专项研究 3 项。在脑血管介入、溶栓技术、桥接取栓等脑血管病诊治核心技术排名上,丽水市中心医院神经内科多次进入全国前 20 位。

目前,医院有 6 位专家获国务院特殊津贴,5 位留学归国人员,23 位博士,4 位博士后,1 位省 151 重点资助和第一层次培养人员以及 400 余位高层次人才,这些都是医院多年精心培养的技术骨干,绝大部分是本地人才,通过这些本土顶尖人才的带动,医院各个科室的人才梯队逐步成型,带动了医院的高水平高质量发展。

科研强院:重点扶植 未来可期

医院向高质量水平发展是未来的必由之路,科研是引擎。

为了提升医院科研水平,丽水市中心医院聚合四方优质力量,搭建合作平台,与浙江大学、温州医科大学、上海肿瘤医院等机构手拉手,联合开展学科对接工作,建有院士工作站 3 个,专家工作站 19 个,联合科研合作,与美国克里夫兰医学中心、美国纽约州立大学上州医院、意大利萨萨里大学医院等海外医疗结构进行学科对接,学科发展提供了加速度。

近年来,丽水市中心医院投入大量资源进行基础实验室建设,划出专用空间和资金用于实验室建设,目前已建有中心实验室、生物样本库等专门用于基础研究的实验用房,并建有浙江省重点实验室——浙江省影像诊断与介入微创研究重点实验室。

更为重要的是,该院从机制上搭建制度保障,聚焦优势学科给足经费,修订和出台了科研项目管理办法》科研经费、学科经费管理办法》《科研业绩奖励办法》,进一步搭建科研平台,完善科研激励、考核和管理机制。

近三年,丽水市中心医院在科研方面开始「突围」,获国家级项目 2 项,省部级项目 33 项,市厅级 100 多项;发表论文 800 多篇,其中一级(中华)期刊 170 多篇,SCI 论文 150 多篇。获教育部高等学校科学研究技术发明奖 1 项、浙江省科技进步奖 1 项、浙江省医药卫生科技进步奖 7 项,实用新型专利 70 余项。实现专利成果转化 2 项,国际联合研究 1 项。

持续努力让丽水市中心医院综合能力不断加强,在国际医学舞台绽放风采。在 2019 年欧洲放射学大会上,主题为探讨 3D 打印在医学领域的新兴与迅速发展、前沿影像诊断时代的到来、人工智能在放射领域的应用等前沿趋势。中心医院影像诊断与介入微创中心的纪建松、赵中伟医生应邀对肺癌及肺结节影像诊断与介入微创治疗作报告,让国际同行听到丽水的声音。

技术立院:优势学科引领一方

依托人才特征构建优势学科群是该院高质量发展的另一举措,邵晓初将之概括为技术立院。特别在心脑血管疾病防治方面,该院高水平筹建的胸痛中心、卒中中心都达到了国家级水平,其胸痛中心通过了中国胸痛中心(标准版)认证,卒中中心获得了国家「五星高级卒中中心」称号,这两大中心构建起丽水市心脑血管疾病分级诊疗的防治体系。

2018 年,丽水市中心医院荣获脑血管病防治百强医院(位居第 59 位);「2019 年 1 月全国高级卒中中心」排名位列第 4 位,不断刷新自身新纪录。

2018 年,医院获浙江省博士后科研工作站授牌,并与浙江大学合作招收博士后 1 人,累计已招收 2 人进站。医院成为第一批丽水市临床医学研究中心(心血管系统疾病、恶性肿瘤、骨科疾病、神经系统疾病等 4 个疾病领域)培育期牵头单位。至 2018 年年底,医院共有省级医学重点(扶植)学科 2 个,温州医科大学医学重点(扶植)学科 3 个,市级医学重点学科 37 个,浙中区域专病中心 6 个,与浙江大学医学院各附属医院开展了 18 个学科对接,全年共接待对接学科专家 42 人次来院开展手术指导、教学查房和学术讲座等,并选派医护人员 33 人赴浙江大学医学院对接学科进行短期进修学习。

近年来,中心医院一直致力于微创技术的发展,标杆医院的大医风范,应该体现在为患者解除病痛的同时,更关注患者就医体验和生活质量。医院积极推出了一系列激励机制与举措,加强重点专科和重点专业建设,使外科系统一批优势学科的潜力得以充分发挥。对于患者来说,微创技术带来的,绝不仅仅是一个住院时间和费用的数字变化,而是关乎患者术后的生命质量和生活质量问题,这无疑是医学科技所赋予患者的一份特殊的礼物。以腔镜手术为代表的外科微创技术、以内镜技术为代表的内窥镜技术、以放射及超声介入技术为代表的血管和非血管介入诊疗技术在我院蓬勃开展。许多学科达到了省内先进、部分优势学科甚至达到了国内先进的水平。微创外科,特别是三、四级手术比例在省内地市级医院中,处于领先地位;介入手术的规模和体量,在全省遥遥领先,越来越多的患者也因此而获益。

与此同时,我院医学检验中心荣获美国 Westgard 6-sigma VP 认证,检验质量达到国际先进水平。并基于高通量二代测序、流式细胞、流式荧光点阵仪、飞行质谱等先进技术平台,开展 EGFR 位点突变、白血病融合基因、HLA5801 多态性、HCV 分型、HPV 分型等肿瘤、遗传病和传染病相关的 30 余项基因检测和 PD-1/PD-L1、HER2、CD4 等近 20 项免疫分子标志物检测,为我院精准医疗提供了扎实的技术支持。

医院自身发展的同时,自觉承担起区域医疗发展的责任和使命,在医联体、分级诊疗中,发挥价值,作出表率。2014 年开始,医院和市内的庆元县人民医院、壶镇医院、松阳医院等开展结对帮扶,植入医院精细化管理理念,结合人才下沉和技术下沉,对医院医疗质量与安全管理、成本管理、行政管理、学科建设等方面进行科学有序地进行帮扶。值得一提的是,庆元县人民医院各项业务指标直线上升,先后荣获浙江省心血管病高危人群早期筛查与综合干预项目组织管理奖,省级优秀临床病理质控中心、先进临床麻醉质控中心,取得了全丽水市医疗质量联合检查(县级医院)第 3 名的优异成绩,并通过中国胸痛中心(基层版)认证。

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