原创

绵阳市中心医院院长鲜于剑波应邀在高峰坛上做专题讲座

8 月 4 日,由国家卫生健康能力建设和继续教育中心、国家卫生健康委医疗管理服务指导中心举办主办的首届现代医院管理制度高峰论坛暨第五届中国现代医院管理能力建设与发展大会在江苏举行。原国家卫生部部长高强

8 月 4 日,由国家卫生健康能力建设和继续教育中心、国家卫生健康委医疗管理服务指导中心举办主办的首届现代医院管理制度高峰论坛暨第五届中国现代医院管理能力建设与发展大会在江苏举行。

原国家卫生部部长高强,国家卫生健康委体制改革司司长梁万年,国家卫生健康委法规司司长赵宁,国家医疗保障局基金监管司司长黄华波出席开幕式并讲话。现代医院管理能力建设专家委员会地市分委会副主任委员、绵阳市中心医院院长鲜于剑波应邀在高峰坛上做专题讲座。

绵阳市中心医院院长鲜于剑波应邀在高峰坛上做专题讲座

在下午举行的地市分委会分论坛上,国家卫生健康委能力建设与继续教育中心副主任宋冰、扬州市副市长余珽致辞。鲜于剑波院长在题为《直面新冠疫情下公立医院人力资源管理问题》的专题讲座中,围绕医院疫情防控、人力资源管理问题与策略以及总结思考进行阐述。

绵阳市中心医院院长鲜于剑波应邀在高峰坛上做专题讲座

讲座中,鲜于剑波院长详细介绍了绵阳市中心医院疫情防控「5 个 3 工程」模式,即「三级组织同频共振、三个方面齐抓共管、三大点位齐头并进、三条战线精准施策、三项措施有力有序」。分析了疫情防控中众多医院面临的「诊疗量下滑导致人力资源相对过剩,疫情防控人力资源相对不足,工作模式改变导致人力资源能力相对不足,疫情防控中医务人员身心负荷过重,疫情防控期间绩效考核及休假」等问题,并介绍了绵阳市中心医院的应对策略。

绵阳市中心医院院长鲜于剑波应邀在高峰坛上做专题讲座

鲜于剑波院长总结道:平战结合的灾害救援队为灾害突发事件救援提供了力量保障;应急状态下对医务人员和人力资源管理提出了更高要求;疫情防控中,行政职能重构对行政管理及专业能力要求更高;疫情常态化下随着新增岗位的固定,需要建立更加科学的绩效评价体系;医院要转变培养模式,补充灾难救援力量做好平战结合。

鲜于剑波院长的讲座以绵阳市中心医院的疫情防控工作为例,结合疫情防控中各家医院面临的共性问题,摆问题,讲策略,谈总结,提思考,获得了与会医院管理者的广泛认同和赞誉。

推荐阅读

点赞
分享