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2016 医生年终奖调查大起底

仅1/3医生拿到年终奖,5k~1w元间人数最多。

又幸存了一年,看着其他行业的人收快递、收年货、收奖品,医生们纷纷表示,我们收的是值班表。

不过,年底这个时间,各行各业讨论最多的,自然都是年终奖。为此,丁香园专门发起了 2016 年医疗行业年终奖大揭秘的调查活动,给大家一本正经地研(ba)究(gua)一下别人的年终奖。

本次调查共回收有效问卷 5152 份。其中,1/3 的医生来自三线城市;6 成医生出自三级医院;近 9 成的医生处于临床一线岗位;初级和中级职称的医生占 4/5 左右;近 6 成医生在编。

仅 1/3 左右医生拿到年终奖

最大的站队题,是「您今年是否有年终奖」。

而在参与调查的医生中,仅 35.5% 的医生明确表示,自己有年终奖。看来,幸运果然是属于少数人的。

2016 医生年终奖调查大起底

4 成医院没有发年终奖的传统

而追根究底询问「为什么没有年终奖」时,在回答的 2745 人中,有 4 成多的医生表示,医院从来没有发过年终奖;此外,还有 5% 的医生是因为请了产假等违反医院或科室内部规定,痛失年底奖励,看来土政策和潜规则害人不浅啊;只有不到 0.2% 的人是因为自身出现错误或违纪,没有得到年终奖。

2016 医生年终奖调查大起底

2016 医生年终奖调查大起底

5k~1w 元间人数最多

本次参与回答的医生中,领到年终奖的为 1733 人。

现金的发放形式,占到 9 成多;最让大家满意的发放时间,是元旦与春节之间,此项占比近 8 成;且 8 成多的支付方法是一次性发完。

这三点,基本符合大家的心理预期和风俗习惯。

2016 医生年终奖调查大起底

下面是重头戏:大家的年终奖,到底是怎么算出来的?以及,大家到底领到了多少年终奖?

可以看到,在年终奖的发放依据中,「科室效益」只排在第三位,「个人业绩」更是排在倒数第二位,甚至排在「不知道」和「领导心情」之后。而占据前两位的分别是「职称级别」和「工作年限」。看来,按劳分配还是任重道远。

2016 医生年终奖调查大起底

在金额方面,显现出两极分化。领到的年终奖不足 1500 元的人数,与 10000 元到 50000 元间的人数接近,都在 2 成左右。

约 1/4 的人集中在 5000 元~10000 元之间;而超过 50000 元的人,只占 1%。

2016 医生年终奖调查大起底

超 5 成年终奖金额不足月均收入

有 55% 的医生表示,年终奖占自己全年收入比例不到 1 成;还有 1/3 的医生表示,占比不足 20%。即使这么多医生的年终奖微薄,真的考虑因此跳槽的医生,比例也不到 2 成。

6 成医生表示,这个职业在哪里的收入都差不多。还有 2 成医生寄希望于平时的其他收入。而真的深思熟虑,等年终奖到手后跳槽的医生,只占 5%。

2016 医生年终奖调查大起底

在展望未来方面,医生们也很稳健务实。

近 5 成人表示,年终奖够应对过年期间的花销就已经满足了。还有 3 成医生是房奴卡奴车奴,要用来还贷。选择储蓄起来的人,比选择消费享受和投资的人,略多一点。

更有医生表示,年终奖仅三五百元,不用考虑怎么使用,反正怎么都不够一用的。还有苦中作乐的人表示,年终奖是一桶油一袋米,计划做个炒饭。

而畅想新一年的年终奖,近 3 成的人表示,只要比今年多一点点,就满足了。还有各 2 成的医生希望,年终奖能有较大改善。

2016 医生年终奖调查大起底

最后,套用一句歌词,有钱没钱,丁香园陪你过年。祝大家 2017 年都有更大收获!

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