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政府工作报告:建立健全符合医疗行业特色的人事薪酬制度

3 月 5 日上午,十二届全国人大四次会议在北京召开,国务院总理李克强做《政府工作报告》(下称《报告》)。《报告》2016 年重点工作中有关医疗卫生体制改革相关的...

3 月 5 日上午,十二届全国人大四次会议在北京召开,国务院总理李克强做《政府工作报告》(下称《报告》)。关于医疗卫生体制改革,李克强总理首次提及人事薪酬改革,「建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度,保护和调动医务人员积极性」。

分级诊疗仍然是近期医改的重点工作,将「在 70% 左右的地市开展分级诊疗试点」。支付方式改革和医保城乡统筹首次写入《报告》,「加快推进基本医保全国联网和异地就医结算」、「整合城乡居民基本医保制度」。

针对儿科医生荒等医疗行业热点问题,《报告》特别提及「加快培养全科医生、儿科医生」,对该问题予以回应。

附《报告》有关 2016 年医疗卫生体制改革相关内容:

协同推进医疗医保医药联动改革。

健康是幸福之基,今年要实现大病保险全覆盖,政府加大投入,让更多大病患者减轻负担。中央财政安排城乡医疗救助补助资金 160 亿元,增长 9.6%。整合城乡居民基本医保制度,财政补助由每人每年 380 元提高到 420 元。

改革医保支付方式,加快推进基本医保全国联网和异地就医结算。

扩大公立医院综合改革试点城市范围,协同推进医疗服务价格、药品流通等改革。深化药品医疗器械审评审批制度改革。加快培养全科医生、儿科医生。

在 70% 左右的地市开展分级诊疗试点。

基本公共卫生服务经费财政补助从人均 40 元提高到 45 元,促进医疗资源向基层和农村流动。

鼓励社会办医。发展中医药、民族医药事业。

建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度,保护和调动医务人员积极性。

完善一对夫妇可生育两个孩子的配套政策。

为了人民健康,要加快健全统一权威的食品药品安全监管体制,严守从农田到餐桌、从实验室到医院的每一道防线,让人民群众吃得安全、吃得放心。

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